SnapEval

SnapEval® هي إدارة أداء متواصل بسيطة وفعالة ومجانية أو منخفضة التكلفة للشركات الصغيرة ومتوسطة الحجم. تحسين أو استبدال استعراض الأداء السنوي!

بسيطة وسهلة الاستخدام وفعالة ...

- يتيح SnapEval الحصول على "لقطة" للملاحظات ("Eval") يتم التقاطها فورًا على هاتف ذكي أو جهاز لوحي أو جهاز كمبيوتر ، لذلك فهي أكثر دقة ولا يتم نسيانها.

- يحول دعم الصوت إلى نص من الكتابة ، لذا فإن التقاط صيغة يستغرق فقط ثوان.

- يمكن مشاركة Eval مع المستلم على الفور (وهو مثالي للحصول على شكر أو إقرار) أو يمكن تأجيل المشاركة إلى ما بعد محادثة مع المستلم (يُفضل تقديم التعليقات التطويرية) ، لذلك فهو أكثر فعالية عند تسليمه. عند المشاركة ، يتم إرسال محتوى Eval عبر البريد الإلكتروني إلى مستلم الملاحظات ويمكن مشاهدته بواسطة المستلم في تطبيق SnapEval للجوّال أو مدخل الويب.

- يتضمن كل Eval قيمة / مهارة / هدف / كفاءة ، ومستوى إنجاز ، ومذكرة نصية مختصرة مع ملاحظات التعليقات. هذه هي نفس العناصر المستخدمة في تقييم الأداء التقليدي ، لذلك SnapEval هو بديهية للمديرين والموظفين.

- لا يُطلب من الموظفين امتلاك هواتف ذكية أو أجهزة كمبيوتر أو بريد إلكتروني لتلقي التعليقات ، لذا فإن SnapEval يدعم جميع الصناعات ووظائف العمل.

- يمكن للمديرين ، إذا رغبت في ذلك ، تجميع Evals المشتركة تلقائيًا لموظف في مستند تقييم الأداء الحديث الذي يلخص أداء الموظف خلال فترة محددة. إنه أمر سهل وسريع على المديرين ، ولا توجد مفاجآت غير سارة بالنسبة إلى الموظف ، لذا فإن اجتماع مراجعة الأداء أقل إزعاجًا للجميع.

مجانا أو بأسعار معقولة جدا ...

- يعمل تطبيق الجوّال SnapEval حصريًا مع حساب SnapEval المستندة إلى السحاب في المؤسسة.

- مجاني تمامًا لما يصل إلى 10 مستخدمين. بطاقة الإئتمان غير مطالب بها. جميع الميزات ممكنة. لا قيود الوقت. لا البرمجيات التجريبية! وشملت دعم المنتج وتكوين الحساب المساعدة.

- اشتراك شهري لكل مستخدم بأسعار معقولة للغاية لفرق أكبر والمؤسسات بأكملها. يتم دفع الفواتير شهريًا بناءً على التسجيلات الفعلية. لا رسوم بدء التشغيل. لا عقد سنوي. يمكنك الإلغاء في أي وقت وأخذ بياناتك معك.

يضع اختصاصي الموارد البشرية في السيطرة ...

- توفر لوحات المعلومات المضمنة والتقارير رؤية شاملة لمستويات ردود الفعل والاتجاهات في جميع أنحاء المنظمة ولكل إدارة ودور وفرد.

- يتيح وضع قائمة انتظار الملاحظات التلقائية معايير مثل "مستوى الإنجاز المنخفض" أو "المشاعر السلبية" التي يتم تحديدها. وبعد ذلك ، يتم تلقائيًا وضع EVals وفقًا للمعايير المحددة للمراجعة والتحرير والموافقة / الرفض من قبل HR Professional ، قبل مشاركة Eval مع المستلم. ويتيح ذلك لـ HR Professional أن يقوم بشكل استباقي بتدريب منشئ الملاحظات حول أكثر الطرق فعالية لإنشاء التعليقات وتقديمها.

تتضمن ميزات متقدمة يمكن تمكينها بشكل متزايد وفي أي وقت ...

- 360 درجة ردود الفعل

- ردود الفعل من العملاء الخارجيين والعملاء والشركاء

- ردود الفعل فريق

خيارات النشر ...

- قائمة بذاتها (غير مدمجة مع ADP®)

- متكاملة مع ADP Workforce Now®

- متكاملة مع RUN مدعوم من ADP®

تبدأ على الفور!

- قم بإنشاء حساب مستخدم مجاني على الفور دون مخاطر أو تكلفة أو التزام في موقع مطور SnapEval أو في سوق ADP.

- قم بتنزيل تطبيق SnapEval Mobile المجاني وتسجيل الدخول.

- يتم ملء حساب SnapEval مسبقًا بمستخدمين عينة وبيانات حتى تتمكن من البدء في استخدامه على الفور!